第113章 侯总难过组织关 强行提拔正局级(第3/7 页)

天找你来，当老哥的遇到一些难心的事，你帮我拿拿主意。“吕市长说道。

”哎哟，看你说的，吕市长。你上任之后，别的不说，我这个当常务副市长的，这么多年主抓城建，可细思量，相比之下，觉得真的没有做出什么成绩来。你看看，你这一来，申城就这么短短的时间，发生了巨大的变化。”英东副市长说道。

“哈哈，英东啊，你可别这么说。这些年来，你一直主抓申城的城市建设，我这一来，有点宣宾夺主了。你可别挑我手伸得太长了。”吕市长说道。

“哪里，你是市长，这全市统筹安排一盘棋，有你在，我这心里可是放下了不少啊。以前，白天想城市建，夜里想城建，就是不知道哪天城市面貌能改变。你看看你来刚上任，就让城市面貌大有改变。”英东副市长说道。

“哈哈，英东，你我搭班子，啥也不说，咱们拿出成绩来，让上级领导看看，让申城老百姓看看。”吕市长笑着说。

“吕市长，你有事情要安排吧。你放心说，我一定办。英东副市长说道。

“嗯，确实有点难心事。公交公司的侯总，你也是熟人。这几年公交改革，成就我们是有目共睹。现在，我想提议，由他出任交通局局长。人才，我们不能埋没啊。”吕市长开门见山的说道。

吕市长的提议，英东副市长一点不奇怪。

“吕市长，按程序说，侯润凡由公司经理，一步到位提拔到交通局局长，是不是会遇到组织部门的阻力。你放心，这个事情，我会站在你一边。就是徐书记那边，还有市委组织部，我怕会有意见。”英东副市长面无表情的把问题推到了南院。

“你说的这个问题，我考虑过。确实，在组织程序上，会遇到一些麻烦。可是，我们既然大张旗鼓的说到改革，我们把改革的重任，交给了一批领导干部手中，他们承担着风险，顶着挨骂的名声，完成了多少人不敢完成的事儿。现在改革成功了，有了业绩，我们拿什么来认可他们，来鼓励他们。来通过对他们的肯定，来让更多的人知道改革，认可改革，来肯定改革。我们提拔一个干部，不要只看他改革中，存在的一些问题。凡事要看主流，要看成绩。侯总，就是我们申城企业改革的典范，我们就是要通过对人才的提拔，在全市树立榜样，让更多的在改革大门面前观望，犹豫的人，看到改革的方向。这才是我们提拔和作用干部的标准，目的。“吕市长有些激动的说道。

“嗯，吕市长，你看这样，这件事情，我

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